Maternità facoltativa frazionata

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La maternità facoltativa, spetta a diverse categorie di lavoratrici, sebbene nei prossimi paragrafi parleremo delle regole che riguardano in particolare le lavoratrici dipendenti. Ne hanno comunque diritto, sebbene in maniera ridotta:. Il congedo parentale non spetta ai frazionata disoccupati o sospesi, ai genitori lavoratori domestici, ai genitori lavoratori facoltativa domicilio. La maternità facoltativa, propriamente detta congedo parentaleè un periodo di astensione dal lavoro successivo al periodo di maternità obbligatoria. Tutte le regole elencate in questo articolo riguardano anche i genitori adottivi ed affidatari. Ovviamente in questo caso non si farà riferimento alla data di nascita del minore ma a quella di maternità nel nucleo famigliare. Nel caso in cui venga presentata in ritardo, il lavoratore riceverà soltanto il pagamento relativo ai giorni successivi alla data di presentazione della domanda. la maternità facoltativa può essere frazionata e fruita entro i 6 anni del bimbo con lo stipendio al 30%, fino a 12 anni a stipendio zero. Dunque è indifferente la scelta del mese in cui.  · Sostituzine in maternità frazionata. si pu? ciao a tutte, sto pensando di rientrare a lavoro usufruendo della maternità facoltativa frazionata. ipoteticamente lavorerei 3 giorni la settimana e gli altri due scalerei jdugna.nls: Ho un contratto di 32 ore settimanali, distribuite dal lunedi' al sabato, quindi 6 giorni. Per poter prendere la maternita' facoltativa frazionata, quante ore devo lavorare?  · In aggiunta alla maternità obbligatoria è possibile richiedere un ulteriore periodo di astensione di 6 mesi dal lavoro per un massimo di 6 mesi da fruire entro i 12 anni di vita del bambino: come funziona e a chi spetta il "congedo parentale" o maternità facoltativa/5(4). Maternità facoltativa frazionata I congedi parentali possono essere goduti o in un’unica soluzione o spezzettati nel tempo, in genere, anche accordandosi con il datore di lavoro. Perchè il congedo sia frazionato deve essere intervallato da effettiva ripresa al lavoro non sostituibile con ferie o altri permessi. Il congedo parentale non spetta ai genitori disoccupati o sospesi, ai genitori lavoratori domestici, ai genitori lavoratori a domicilio. Per Lavoratrici autonome il congedo parentale spetta per un massimo di 3 mesi entro il primo anno di vita del bambino.

Maternità facoltativa frazionata Congedi parentali e riposi per allattamento

Congedo parentale a ore cos'è e come funziona Come e dove presentare modulo domanda INPS istruzioni fase transitoria e a regime, documenti e calcolo. Tali decreti prevedono, infatti che alla mamma o al papà dipendenti possa essere concessa la fruizione del congedo in modalità oraria anche in assenza di contrattazione collettiva o di livello aziendale. Che cos'è il congedo parentale a ore? Terminato il periodo di maternità obbligatoria, i genitori possono fruire del cosiddetto congedo parentale (o maternità facoltativa) che può. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e. CONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa). 1) LAVORATRICI E LAVORATORI DIPENDENTI. A CHI SPETTA. Lavoratrici/lavoratori dipendenti ( compresi i. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Se il rapporto di lavoro cessa all'inizio o durante il periodo di congedo, il diritto al congedo stesso viene meno dalla data di interruzione del lavoro. La legge 24 dicembren. La maternità facoltativa, spetta a diverse categorie di lavoratrici, La maternità facoltativa, propriamente detta congedo parentale, è un .. la facoltativa può essere usufruita anche frazionata, dunque puoi rientrare in giugno. Terminato il periodo di maternità obbligatoria, i genitori possono fruire del cosiddetto congedo parentale (o maternità facoltativa) che può.

Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e. CONGEDO PARENTALE (maternità facoltativa). 1) LAVORATRICI E LAVORATORI DIPENDENTI. A CHI SPETTA. Lavoratrici/lavoratori dipendenti ( compresi i. a ore in base al nuovo articolo 32 del T.U. maternità e paternità, se la fruizione è frazionata in ore e prendendo come base di calcolo. Inps modulo domanda congedo parentale Per consentire la richiesta di congedo parentale a ore , l'INPS ha provveduto ad inserire la domanda tra i servizi chiamati "Domande di maternità on line". In questo articolo vedremo come compilare il modulo di maternità facoltativa INPS. Tale domanda, anche chiamata congedo parentale, può essere obbligatoria oppure facoltativa, e dovrà essere presentata all'ente in modo telematico tramite tramite l'applicativo presente alla sezione "servizi online" del sito "jdugna.nl".Author: Silvia R.


Congedo parentale 2018 INPS: come funziona e le novità maternità facoltativa frazionata


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Maternità facoltativa frazionata: come gestire la trattenuta?

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1 comments on “Maternità facoltativa frazionata”

  1. Tojakinos says:

    La legge di stabilità, allo scopo di recepire la direttiva /18/ Ue, ha fatto un “restyling” all’articolo 32 del Dlgs / in materia di congedo parentale: dal 1° gennaio é possibile usufruire del congedo parentale (la classica maternità facoltativa di massimo 6 mesi) anche a ore ed entro gli 8 anni del bimbo.

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